Responsabilité de l’employeur

Les salariés intervenant sur ou à proximité d’installations électriques doivent avoir une habilitation adaptée à leur poste.
L’entreprise doit délivrer et conserver une attestation officielle pour chaque salarié formé.

🔘 [Voir R.4544-9 – Obligation d’habilitation]
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000022849102

🔘 [Voir section “Opérations électriques”]
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000022848014/

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Objectifs de la formation

• Sensibiliser aux risques électriques, même pour des interventions simples

• Apprendre les bons gestes et comportements pour intervenir en sécurité

• Réduire les risques d’accidents et protéger salariés et installations

📌 Référence principale : NF C 18-510

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Exemples concrets d’interventions par secteur

BTP : réarmement disjoncteur / installation temporaire
Industrie : remplacement fusible / réarmement tableau électrique
Tertiaire : intervention à proximité d’armoires / luminaires

📌 Référence : Code du Travail (R.4226-1 à R.4226-21)

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Conséquences en cas de non-conformité

• Sanctions lors des contrôles

• Conséquences financières en cas d’accident

• Responsabilité pénale en cas de dommages

🔘 [Voir L.4121-1 – Obligation de prévention]
https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l4121-1

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Habilitations couvertes par CHL Formation

• H0-B0V : personnel non électricien en environnement électrique

• BS – BE Manœuvre : interventions simples et manœuvres en sécurité

📌 Référence principale : NF C 18-510