Le Code du Travail impose à l’employeur de mettre en place une organisation permettant de donner les premiers secours à tout salarié accidenté ou malade, et de disposer de salariés formés capables d’intervenir efficacement.

🔘 [Voir R.4224-15 – Organisation des secours]
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901033

🔘 [Voir R.4224-16 – Personnel formé aux secours]
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901034

 

Application concrète en entreprise

Concrètement, cela signifie que l’entreprise doit prévoir la présence de salariés formés SST, en nombre suffisant et adaptés aux risques de l’activité.

 

Nombre minimum de SST :
La loi ne fixe pas un nombre précis de SST obligatoire.
Cependant, l’INRS et les CARSAT recommandent une présence adaptée à l’activité :

• au moins 1 SST par atelier, équipe ou chantier où sont réalisés des travaux à risques

• dans le BTP, la présence d’au moins 1 SST sur chaque chantier est fortement attendue

• dans les autres secteurs (industrie, tertiaire, services…), il est conseillé d’avoir 1 SST pour 10 à 20 salariés

🔘 [Voir les recommandations INRS – SST]
https://www.inrs.fr/risques/secours-sst/demarches/secouriste-travail.html

 

En cas de manquement

Ne pas former de salariés au SST peut engager la responsabilité de l’employeur :

• sur le plan civil, en cas d’accident ou de malaise non pris en charge rapidement

• sur le plan pénal, si l’absence de formation a contribué à aggraver les conséquences pour la victime

🔘 [Voir L.4121-1 – Obligation générale de prévention]
https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l4121-1

 

 Exemples concrets

• BTP : chantier de 8 ouvriers → la présence d’au moins 1 SST est indispensable

• Industrie : atelier de 25 salariés → sans SST, la réactivité en cas d’accident peut être insuffisante

• Tertiaire : entreprise de 15 personnes → au moins 1 SST pour couvrir l’effectif

 

Pourquoi former des SST ?

Former des SST n’est pas seulement une obligation : c’est une garantie de sécurité et de réactivité pour vos équipes.
Un salarié formé SST sait :

• protéger et sécuriser la zone

• alerter efficacement

• réaliser les gestes de premiers secours adaptés

• participer à la prévention des risques dans l’entreprise